Aprenda a como NÃO ser um líder com o Masterchef


Quem é meu aluno já sabe, eu não perco um episódio do MasterChef da Band. Na minha opinião, depois do extinto Aprendiz, esse é o melhor programa para aprender sobre gestão da televisão Brasileira. Não à toa eu utilizo várias passagens dele em minhas aulas. Aliás, muito do que acontece naquela cozinha é facilmente visto no ambiente de qualquer uma de nossas empresas.

Mas hoje eu vou focar em um único assunto: Gestão de Conflitos

No que tange o assunto de Liderança, um fato é praticamente uma norma: onde existem pessoas trabalhando em conjunto, sempre existirá conflitos. O conflito é INERENTE ao ambiente de trabalho em equipe. Mesmo que a sua empresa disponho de diversas regalias como videogames, mesa de sinuca, máquina de refrigerante, ou seja lá o que for, uma coisa é certa, uma hora alguma bomba irá explodir.

Em minha palestra sobre Liderança esse tema é debatido em profundidade. A partir do momento em que o líder sabe que os conflitos irão surgir mais cedo ou mais tarde, a sua principal função passa a ser se preparar para solucioná-los. Omitir-se, ou o que é pior, jogar ainda mais lenha na fogueira, são falhas graves e muito comuns que costumamos presenciar.

O MasterChef é um programa perfeito para analisar essas questões. Devido ao fato do ambiente de “trabalho” de lá existir pressão de tempo, vigilância constante e ainda por cima ser altamente competitivo, todos esses são ingredientes perfeitos para que cedo ou tarde os ânimos das pessoas se exaltem.

Fiz uma análise do episódio do dia 07/07/2015, que até agora foi o que mais me ensinou. Minhas observações estão no vídeo abaixo, por favor me digam o que vocês acharam aqui nos comentários.

Abraços!


Newslatter

Comentários

  1. […] dos participantes em situações de grande pressão, como já comentei no texto do qual analisei o desempenho do participante Fernando ao exercer o cargo de líder em uma prova da qual eles precisavam manter uma boa harmonia ao […]

  2. […] dos participantes em situações de grande pressão, como já comentei no texto do qual analisei o desempenho do participante Fernando ao exercer o cargo de líder em uma prova da qual eles precisavam manter uma boa harmonia ao […]

  3. […] dos últimos tempos, e também dos meus últimos textos. Só para lembrar alguns, eu já analisei o comportamento do Fernando ao liderar uma equipe em uma prova, e também fiz uma analogia entre a harmonia dos ingredientes com o equilíbrio de […]

  4. […] dos últimos tempos, e também dos meus últimos textos. Só para lembrar alguns, eu já analisei o comportamento do Fernando ao liderar uma equipe em uma prova, e também fiz uma analogia entre a harmonia dos ingredientes com o equilíbrio de […]

LinkedIn Auto Publish Powered By : XYZScripts.com