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Terceirização da culpa nas empresas, quem nunca?

Se eu te disser que o fracasso que acontece em uma empresa, principalmente nas mais criativas, é o fracasso de muitas pessoas, e não de apenas uma, faz sentido?

Por que temos o papelão mais caro do mundo?

Injetar água na carne para aumentar seu peso, alterar os rótulos e as datas de vencimento dos produtos e tratar as carnes com ácido ascórbico para mascarar seu mau cheiro.

Enfim, qual é o seu talento?

Calma, caro leitor, se você não conseguiu responder a essa pergunta com a mesma presteza com que diria qual seu time do coração ou qual seu estilo preferido de música, não significa que você não seja uma

Como as empresas desencorajam a criatividade

Entendo criatividade como a habilidade inata para gerar novas ideias. E olha que não estou sozinho nessa crença: “Nascemos originais, mas morremos cópias” é uma clássica frase de Carl Jung, que ilustra seu pensamento sobre o processo

O que define o fracasso ou sucesso de uma empresa?

O primeiro semestre de 2016 bateu recorde de empresas criadas no Brasil. Foram mais de 1 milhão, segundo levantamento do Serasa Experian. Isso demonstra uma predisposição do brasileiro em empreender.

Cargos e Títulos não são garantias de boa influência

Segundo o professor Vicente Falconi, um dos consultores de gestão mais respeitado do Brasil, a missão do líder é bater meta com seu time, fazendo o certo.

Como dar Feedback genuíno: o guia completo

1. Planejamento Alguns feedbacks realmente não devem ser adiados e precisam ser oferecidos na mesma forma em que ocorre algum problema sem planejamento. E o feedback espontâneo pode ser um bom recurso de liderança, mesmo sem muitos

A relação entre hospitalidade, autonomia e a prestação de um serviço

Servir bem, acolher calorosamente, atender de forma profissional e resolver com eficácia problemas de clientes, hóspedes e pacientes é o foco da hospitalidade. Esse nível de qualidade de serviço é o resultado de bons processos (que garantam

Por que os desafios são tão importantes para o nosso progresso?

Ajustar sua maneira de ver as coisas para aproveitar novas experiências com frequência é uma das melhores maneiras de permanecer comprometido, energizado e entusiasmado ao longo da vida.

8 dicas sobre Comportamento no Ambiente de Trabalho

Pesquisas apontam que dentre as cinco principais razões que levam as empresas a demitirem seus funcionários, quatro estão relacionadas a PROBLEMAS COMPORTAMENTAIS do profissional e apenas 20% das demissões tem relação com falta de conhecimento técnico.
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